Das Buch hält, was es verspricht: wenig Prosa, viel Praxis. Es macht Appetit, sich mit einigen Themen (wieder) intensiver zu beschäftigen! Sehr stark fand ich das Kapitel zur Resilienz.

Ein großer Teil meiner Tätigkeit und auch meine Herzensangelegenheit ist die Entwicklung und Schulung von Berufseinsteigern und Jugendlichen.

Hierzu war das Buch 33 Führungstools sehr gewinnbringend für mich. Mein derzeit liebstes Kapitel ist der „Gesprächsleitfaden nach dem Vier-Ohren-Modell“. Es ist sehr hilfreich zu verstehen, warum Aussagen manchmal völlig falsch ankommen und wie jeder seine eigene Bedeutungsebene reinbringt.

Ich fand es spannend in meiner Arbeit mit den jungen Leuten das Sachohr, das Selbstaussageohr, das Beziehungsohr und das Apellohr aus allen Sichten zu analysieren. Neben den erstaunten Gesichtern der Azubis, gab es auch für mich spannende Aha-Momente. Die Überschrift des Buches „Wie du ein Win-Win erschaffst“ trifft aus meiner Sicht zu 100% zu!

Danke für die vielen tollen Anregungen und spannende neue Erlebnisse und Erkenntnisse. Empathie und Selbstreflektion sind noch ein Stück mehr in den Vordergrund gerückt… und das ist gut so!

Mein Fazit: Ich empfehle das Buch jedem und jeder, die bereit sind, sich und ihr Handeln zu hinterfragen. Mit den realitätsnahen Themen fällt es leicht im Alltag einen Gewinn aus diesem Buch zu ziehen.