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DIE HELDENREISE: WIE DU DEIN TEAM ZU NEUEN HÖHEN FÜHRST
KENNST DU DIESE GESCHICHTEN, DIE UNS NICHT MEHR LOSLASSEN? Ob in Filmen, Büchern oder Mythen – es sind die Geschichten von Helden, die sich auf eine Reise begeben, Hindernisse überwinden und schließlich gestärkt und verwandelt zurückkehren.
WARUM DU DEIN TEAM AUF EINE HELDENREISE MITNEHMEN SOLLTEST
Die Heldenreise ist mehr als nur ein schönes Konzept aus der Literatur – sie kann Dir helfen, Dein Team zu motivieren, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und echtes Engagement zu fördern. Dabei geht es nicht nur um die Erfolge, sondern auch um die Herausforderungen und Hürden, die Euch auf diesem Weg begegnen.
Heute gehen ich darauf ein, wie Du Dir dieses Muster bei der Mitarbeiterführung zunutze machen kannst:
DIE 12 STUFEN DER HELDENREISE IM BUSINESS
- DIE GEWISSHEITSZONE: DER ALLTAG
Hier beginnt alles. Dein Team arbeitet in der Komfortzone, jeder kennt seine Aufgaben und Abläufe. Doch Routine kann eben auch zu Stillstand führen.
BEISPIEL: Dein Vertriebsteam erreicht immer wieder die gleichen Umsatzziele. Gut, aber nicht herausragend. Der Antrieb fehlt etwas Neues zu testen.
NUTZEN: Indem Du die Komfortzone erkennst & sichtbar machst, kannst Du den perfekten Moment finden, Dein Team zu neuen Herausforderungen zu motivieren.
- DER RUF ZUM ABENTEUER
Jetzt kommst Du ins Spiel! Du präsentierst Deinem Team ein neues Projekt oder eine Herausforderung, die sie aus ihrer Routine reißt.
BEISPIEL: Unser neues Ziel ist es, in den nächsten 6 Monaten in einen völlig neuen Markt vorzustoßen. X + Y soll passieren… Ideen & Anmerkungen dazu?
NUTZEN: Ein klar definierter “Ruf“ schafft Aufbruchsstimmung und motiviert Dein Team, sich auf Unbekanntes einzulassen.
- DIE WEIGERUNG
Oft stoßen große Veränderungen auf Widerstand. Dein Team könnte sich unsicher fühlen oder skeptisch sein.
BEISPIEL: “Aber was, wenn wir scheitern? Wir haben bisher nur auf unseren etablierten Märkten agiert.“
NUTZEN: Wenn Du den Widerstand verstehst, kannst Du ihn nutzen, um Bedenken ernst zu nehmen und Dein Team besser zu unterstützen.
- DER MENTOR
Du bist der Mentor! Dein Team braucht jetzt Deine Erfahrung, Deine Unterstützung und Deine Ermutigung.
BEISPIEL: Gib Deinen Mitarbeitern die Ressourcen und Schulungen, die ihnen helfen, diesen neuen Markt zu erobern.“
NUTZEN: Ein klarer Support durch Dich stärkt das Vertrauen und fördert das Engagement.
- DAS ÜBERSCHREITEN DER ERSTEN SCHWELLE
Dein Team wagt den ersten Schritt ins Unbekannte. Der Start eines neuen Projekts, der Einstieg in neue Märkte – die Reise beginnt.
BEISPIEL: Der erste Pitch bei einem potenziellen Kunden in einem neuen Markt.
NUTZEN: Diese Phase bringt frische Energie ins Team und sorgt für einen Motivationsschub.
- DIE PRÜFUNGEN UND HERAUSFORDERUNGEN
Hier wird es herausfordernd. Dein Team trifft auf Hindernisse und unerwartete Schwierigkeiten.
BEISPIEL: Schwierigkeiten beim Markteintritt, kulturelle Barrieren oder technische Probleme.
NUTZEN: Herausforderungen gemeinsam besprechen & lösen fördert den Zusammenhalt im Team und steigert die Problemlösekompetenz.
- DIE TIEFE HÖHLE: DER TIEFSTE PUNKT
Jeder Held stößt irgendwann an seine Grenzen. Dein Team könnte Rückschläge erleiden oder Zweifel haben.
BEISPIEL: “Unsere Verkaufszahlen sind nicht wie erwartet – vielleicht sollten wir doch aufgeben.“
NUTZEN: Als Führungskraft kannst Du hier glänzen, indem Du Dein Team motivierst, nicht aufzugeben. Neue Lösungsansätze aufzeigst & moralischen Beistand leistest.
- DIE BELOHNUNG
Nach den größten Herausforderungen kommt die Belohnung. Dein Team erzielt den ersten großen Erfolg.
BEISPIEL: Der erste Großauftrag im neuen Markt wird unterschrieben.
NUTZEN: Die Belohnung sorgt für einen Motivationsschub und zeigt Deinem Team, dass sich der Einsatz gelohnt hat.
- DER RÜCKWEG
Jetzt geht es darum, das Gelernte zu sichern und in die Praxis zu übertragen.
BEISPIEL: Das Team nutzt die neuen Erkenntnisse, um weitere Kunden zu gewinnen.
NUTZEN: Dein Unternehmen profitiert von neuen Best Practices und erweiterter Expertise.
- DIE AUFERSTEHUNG
Eine letzte Herausforderung wartet – doch Dein Team ist jetzt stärker als je zuvor.
BEISPIEL: Ein unerwarteter Mitbewerber drängt auf den Markt, aber Dein Team bleibt fokussiert und schlägt ihn mit kreativen Lösungen.
NUTZEN: Diese Phase stärkt das Selbstbewusstsein Deines Teams und bereitet es auf zukünftige Herausforderungen vor.
- DIE RÜCKKEHR MIT DEM ELIXIER
Dein Team kehrt “nach Hause“ zurück, also schafft sich eine neue Routine – doch es ist gewachsen, stärker und erfahrener.
BEISPIEL: Die neuen Marktstrategien werden auf andere Projekte übertragen, und Dein Team ist bereit für die nächste Herausforderung.
NUTZEN: Die gewonnenen Fähigkeiten und das Selbstbewusstsein führen zu nachhaltigem Erfolg.
- DIE TRANSFORMATION
Dein Team hat sich nicht nur als Einheit, sondern auch individuell weiterentwickelt.
BEISPIEL: Mitarbeiter übernehmen neue Rollen und Verantwortung, was die gesamte Teamdynamik auf ein höheres Level hebt.
NUTZEN: Du profitierst von einem hochmotivierten, leistungsstarken Team, das bereit ist, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
DAS BEDEUTET DIE HELDENREISE FÜR DICH ALS FÜHRUNGSKRAFT
Wie Du siehst, ist die Heldenreise nicht nur eine spannendes Modell für Geschichten, sondern ein kraftvolles Modell für Transformation und Erfolg. Wenn Du Deine Mitarbeitenden auf eine Heldenreise mitnimmst, schaffst Du mehr als nur kurzfristige Erfolge. Du baust ein Team auf, das durch Herausforderungen wächst, das Engagement steigert und langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
DIE 3 STÄRKSTEN NUTZEN:
- STÄRKERES ENGAGEMENT: Dein Team wird motivierter und bereit sein, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- HÖHERE PRODUKTIVITÄT: Durch das gemeinsame Überwinden von Hürden entsteht ein stärkerer Teamzusammenhalt.
- NACHHALTIGER WISSENSAUFBAU: Die Erfahrungen auf der Heldenreise fördern die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden, was zu langfristigem Unternehmenserfolg führt.
FAZIT: MACH DEIN TEAM ZU HELDEN
Jedes Team hat das Potenzial, eine Heldenreise zu erleben – es braucht nur jemanden wie Dich, jemanden der den “Ruf zum Abenteuer“ ausspricht.
Nimm Deine Mitarbeitenden an die Hand, fordere sie heraus und unterstütze sie auf ihrer Reise. So wird aus jeder Herausforderung eine Chance für Wachstum und Erfolg.
Wenn Du im Detail wissen willst, wie Du Dein Team ganz individuell zu Helden machst, dann vereinbare doch gleich ein unverbindliches Expertengespräch mit uns!
